После Курска мигранты сюда ни ногой. Мэр Оренбурга не смог нанять дворников из КНДР и начал завоз работников из Сенегала

13 июля 2026 г.

Единорос Альберт Юмадилов признал, что администрация города не смогла привлечь на работу граждан КНДР в качестве дворников. Причиной стали слишком высокие финансовые запросы северокорейской стороны — за каждого рабочего просили до 150 тысяч рублей в месяц, говорит мэр:

”

«На стандартную ставку в 55 тысяч рублей, которую предлагают у нас в Оренбурге, рабочие из КНДР ехать категорически отказываются. Реальный уровень их зарплатных ожиданий в России оказался в 2–3 раза выше. Очень жаль, что переговоры ни к чему не привели, ведь северокорейские рабочие работают как роботы и обладают повышенным КПД.», — заявил мэр.

По словам мэра Оренбурга, вместо граждан КНДР город начал нанимать дворников из Африки. Сейчас уже работает около 30 гражданин Сенегала, и еще несколько человек находятся в пути. Юмадилов также отметил, что африканские мигранты соглашаются на местную ставку и выполняют самую тяжелую и грязную работу, например, ликвидируют стихийные свалки и расчищают заросли. Хотя они и не такие эффективные, как северокорейцы. Кадровый дефицит в коммунальной сфере Оренбурга и других российских городов обострился на фоне масштабного кризиса на рынке труда. Значительная часть трудоспособного населения ушла на СВО и когда они вернутся — неизвестно, говорит специалист по кадрам Анастасия Маслова.

”

«Я говорю: «Ну как не найти? Позиция достаточно простая». Мне говорят: «Не найти». Я начинаю искать сама и понимаю, что людей действительно не хватает, дефицит кадров на рынке. А повлияло СВО — да, мужское население, как бы, у нас переместилось. Все люди туда пошли, в эти профессии. На СВО задействован миллион, для рынка это минус 2 млн, потому что они свои рабочие места покинули, на их места миллион пришёл. А для рынка найма это минус 2: минус 1 и минус 1. Вот. И это всё X2 умножается. То есть людей очень много не хватает.», — отметила Анастасия Маслова.

По данным Росстата, к концу прошлого года общая нехватка рабочей силы в России уже достигла почти 3 миллионов человек. Из-за этого правительство рекордно увеличило квоты на иностранную рабочую силу и начали активно вербовать мигрантов из стран Южной Азии и Африки. Дефицит кадров сейчас наблюдается практически во всех сферах, говорят эксперты. Сказывается и демографическая яма 90-х, из-за которой сейчас в стране мало молодых людей самого трудоспособного возраста. Именно они часто подписывают контракт, идут воевать и гибнут. Поэтому такими темпами в России скоро работать будет некому, особенно в рабочих профессиях, говорит экономист Игорь Липсиц.

”

«Очень острый дефицит высококвалифицированных рабочих массовых профессий. Вот те, которые работают на земле, работают с металлом. С другой стороны, значит, идёт перекос. То есть картина такая, что очень остро не хватает людей высокой квалификации и остро не хватает людей самой низкой квалификации. Значит, людей высокой квалификации взять не откуда. Людей низкой квалификации завозят сейчас из Индии, из Афганистана. Ну вот, а посерёдке, значит, людей, которых, в общем, вроде в России особенно рынок труда не требует, и там как раз нарастает безработица. Ну вот такая сложная картина рынка труда в России.», — дополнил экономист.

Все это последствия того, что несколько лет подряд шло колоссальное вливание денег в военно-промышленный комплекс страны. Этот перекос привел к тому, что гражданская промышленность переживает острейший со времен 90-х кризис — практически во всех секторах идет падение производства, увольняются сотрудники, а компании переходят на 3-х или 4-х дневный режим работы.