Работодатели в России выразили недовольство в связи с трудностями, связанными с молодыми специалистами.
В 2024 году 45% российских компаний испытали явление, известное как «джоб-хоппинг» — когда сотрудники покидают рабочие места менее чем через год после трудоустройства. Согласно исследованию аудиторско-консалтинговой компании Kept, эта тенденция наиболее заметна среди рабочего и обслуживающего персонала (две трети опрошенных), а также среди начинающих специалистов (59%), квалифицированных кадров (38%) и топ-менеджмента (7%).
В общем, более 33% компаний в России подтвердили рост текучести кадров за прошлый год. Примечательно, что 40% респондентов наблюдали увеличение увольнений среди квалифицированных работников, 37% — среди рабочего и обслуживающего персонала, 36% — среди начинающих специалистов, 16% и 7% — среди руководящего персонала и топ-менеджмента соответственно. При этом 14% работодателей заявили о сохранении прежнего уровня текучести, а 11% зарегистрировали снижение увольнений.
Также 52% участников опроса указали на сложности в работе с сотрудниками, рожденными с 2000 по 2011 год. Наиболее частыми причинами были высокие требования к зарплате при недостаточных навыках (88%), потеря интереса к работе (82%), эмоциональная чувствительность (56%) и клиповое мышление (44%).
Исследование было проведено в декабре 2024 года и включало 68 компаний из 20 различных отраслей, таких как производство потребительских товаров, торговля, технологии и IT, банки и химическая промышленность. Среди участников 56% были крупными предприятиями, 32% — средними, и 10% — малыми или микропредприятиями.
Вице-премьер Александр Новак ранее сообщал о дефиците в 1,5 млн высококвалифицированных кадров, обратив особое внимание на строительную, транспортную отрасли и ЖКХ. Росстат в ноябре зафиксировал уровень безработицы на рекордном минимуме в 2,3%, что, по мнению главы Центробанка, указывает на почти полное отсутствие свободных рабочих рук в экономике. Она подчеркивала, что нехватка кадров является одной из главных проблем для российской экономики.