Президент одобрил закон о дополнительных выплатах за наставничество на рабочем месте

Президент России Владимир Путин утвердил закон, который определяет наставничество как дополнительную работу, предусматривающую выплату дополнительного вознаграждения. Документ размещен на официальном портале нормативно-правовых актов.

Введенное в Трудовой кодекс понятие «наставничества в сфере труда» предполагает, что работник, с его письменного согласия, исполняет поручение работодателя, помогая другому сотруднику овладевать навыками на рабочем месте по его профессиональной специальности.

Для государственных и муниципальных служащих условия и размеры выплат за наставничество будут определяться российским законодательством. Остальные организации смогут использовать для этого коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты. Содержание, сроки и формы наставничества будут оговариваться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

В конце октября в Государственной думе предложили ввести запрет для работодателей отказывать в трудоустройстве молодым женщинам без детей, чтобы избежать трудностей, связанных с длительными отпусками и выплатами по беременности и уходу за ребенком. В пояснительной записке к законопроекту указано, что основной целью является усиление гарантий конституционного права на труд для женщин, в особенности для матерей с детьми младше трех лет.