Ключевые факторы повышения производительности труда, обозначенные заммэром Багреевой

Экономический рост способствует увеличению спроса на рабочую силу. В Москве дефицит кадров достиг порядка 500 тысяч человек. В условиях нынешней демографической ситуации и экономических преобразований это может стать значительным ограничением для дальнейшего роста, сообщила заместитель мэра Москвы, руководитель департамента экономической политики и развития города Мария Багреева на пленарной сессии VI федерального форума «Производительность 360», который проходит в технопарке «Сколково».

По словам Багреевой, необходимо принимать быстрые и эффективные решения, например, национальный проект «Производительность труда». С начала 2022 года к этому проекту примкнули 419 компаний из Москвы, из которых 263 успешно завершили пилотный этап, увеличив производительность труда на 40% и получив экономический эффект около 9 миллиардов рублей. Опыт, полученный в результате внедрения бережливых технологий, многие компании продолжают применять в других направлениях работы.

Заммэра подчеркнула, что участие в проекте не требует дополнительных затрат от компаний, что позволяет им высвобождать ресурсы для своего дальнейшего развития, в том числе автоматизации и цифровизации производственных и бизнес-процессов. Это создает дополнительные возможности для повышения производительности. Решение проблемы дефицита кадров требует синхронизации данного проекта с другими национальными и федеральными инициативами, направленными на расширение доступности средств производства и разработку технологий. Главной задачей на ближайшие пятилетия станет увеличение количества проектов, связанных с внедрением цифровых решений для повышения производительности труда.

На важности внедрения IT-решений для повышения эффективности производственных процессов также акцентировал внимание глава Минэкономразвития Максим Решетников во время своего выступления на сессии.