Министерство труда представило обновленные показатели для определения теневых зарплат

Минтруд расширяет перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Этот проект приказа опубликован на портале проектов нормативных актов и будет служить основаниями для выездных проверок контрольными органами.

Среди новых индикаторов: начисление зарплаты ниже минимального размера оплаты труда более 60 сотрудникам, если их доля составляет половину штата; сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при неизменной численности персонала; снижение зарплаты четверти и более сотрудников медорганизации в предыдущем квартале; взаимодействие с более чем 35 самозанятыми при среднемесячном доходе более 35 тыс. рублей и долей доходов более 90% от одной организации.

Индикаторы риска используются для профилактики нарушений с помощью риск-ориентированного подхода, но сами по себе не свидетельствуют о нарушении. Антон Данилов-Данильян, зампред «Деловой России», сообщил, что честные предприниматели нормально воспринимают расширение списка индикаторов, в то время как для других это может стать проблемой. Данилов-Данильян объяснил, что расширение перечня связано с борьбой против недобросовестной конкуренции, которая проявляется через серые зарплаты и перевод трудовых отношений в самозанятость. Отметив, что проблема не является массовой, он подчеркнул, что изменения направлены на предотвращение потенциальных рисков.