Второй раз за неделю. Мерседес директора производства дронов подорвали неизвестные. В Москве после подрыва кафе скончался зять главкома ВКС и его друг генерал

6 августа 2026 г.

Растущие проблемы в экономике заставляют российский бизнес сокращать расходы на персонал. Этим планирует заняться 40% компаний, опрошенных Российским союзом промышленников и предпринимателей. За три месяца их доля выросла почти вдвое.

”

«Среди этих фирм более четверти рассматривают возможность сокращения штата, а каждая пятая собирается снизить зарплаты или оптимизировать социальный пакет. Это 11% и 8% от всех участников опроса», — отмечают в РСПП.

Российские компании вслед за падением темпов роста экономики практически до нуля и сокращением спроса вынуждены увольнять сотрудников. Под угрозой увольнений работники строительных, добывающих и машиностроительных компаний, ритейла и консалтинговых организаций.

”

«При этом наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры во всех сферах, маркетологи и административный персонал. Компании предпочитают удерживать опытных универсалов», — отметил заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

Многие компании, столкнувшись с падением спроса, пытаются пережить тяжелые времена, отправляя сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводя их на неполную занятость.

Так намерены действовать 17,5% опрошенных РСПП предприятий. А ключевым инструментом оптимизации расходов на персонал остается ограничение найма. Прежде чем сокращать персонал, компании последовательно режут смежные расходы — на обучение, корпоративные мероприятия, командировки и прочее. Поэтому хорошим опережающим индикатором, дающим более точную картину рынка труда, являются операционные расходы на персонал, отмечает экономист Александр Кравцов.

По его словам, в сложившейся ситуации компании выкручиваются, как могут. При этом наиболее масштабные сокращения проводят крупнейшие работодатели страны.

”

«Бизнес готовится сокращать персонал из-за замедления экономики, повышения налогов, дорогих кредитов и неплатежей со стороны контрагентов», — дополняет Кравцов.

Увольнения уже идут. РЖД в этом году планирует сократить 15% центрального аппарата, или 6 тысяч человек, разработчик «русского Microsoft Office» «Новые облачные технологии» уволил почти 80% сотрудников, ВЭБ сократит 15% персонала, а принадлежащее ему издательство «Просвещение» тоже планирует увольнения.

Кроме того, сокращения идут в региональных строительных компаниях. Магнитогорский металлургический комбинат сокращет 10% управленцев, а ВТБ «для баланса затрат и расходов» приступает к сокращению 10% персонала головного офиса. В сложной финансовой ситуации оказались многие предприятия в стране. Поддерживать их на плаву становится всё труднее, поэтому растет количество увольнений, отмечают эксперты.